本报讯（记者 李玥）今年以来，我市深入实施社会保险改革赋能行动，一季度各项工作稳步推进，有效提升职工权益保障水平，为全年工伤保险工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

在待遇保障方面，我市严格落实待遇受理、审核、决定全流程管理，全力保障工伤职工及供养亲属合法权益。一季度共办理各类工伤保险待遇结算8663人次，累计支付工伤保险基金 3818.6 万元。其中，工伤医疗待遇支出5404人次、750.96万元；支付一次性伤残待遇195人次、1027.48万元，一次性工伤医疗补助56人、240.75万元，一次性工亡补助6人、699.49万元；工伤护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金、辅助器具配置费用支出1099.92万元。

我市秉持“预防为主、防治结合”的工作方针，多措并举强化工伤预防。在阵地建设上，高标准打造3家工伤预防“宣传驿站”，培育3家工伤预防“标杆企业”，以点带面夯实基层工作基础。在宣教培训方面，坚持线上线下同频共振：线下聚焦新业态群体开展“走进奔跑者”专项活动，举办突发性疾病预防及健康管理专题培训；线上创新开展工伤预防专题直播，打破时空限制，拓宽知识覆盖面。在隐患治理上，联合第三方专业机构深入13家重点企业开展安全“问诊”，全方位排查生产环节安全隐患567条，建立台账、明确时限，全程跟踪督促完成整改501条，将安全风险化解在萌芽状态。

为了让工伤保险政策精准直达企业、惠及职工，我市破除政策宣传壁垒，依托“小石说社保”直播宣传品牌，联合“助企纾困小分队”主动下沉企业、园区，精准对接企业HR和一线职工政策需求，聚焦工伤保险待遇申领、补充工伤保险等核心内容，创新宣传方式、拓宽覆盖渠道。同时，开展专题宣传活动，通过面对面讲解、案例解读、互动答疑等形式，让政策内容更接地气、更易理解。这一系列举措为全市职工织密“安全网”。