石嘴山市卫生健康委：

现就马彦代表提出的关于加强对石嘴山市行政事业单位人员定期心理健康筛查和心理干预的建议，提出如下协办意见：

近年来，我市根据公立医院收支结余的实际情况，审核批复各公立医院绩效工资增量，将审批增量纳入绩效工资内由公立医院按照绩效考核办法进行自主分配，分配体现了多劳多得、按劳分配的基本原则。各试点公立医院进一步深化绩效考核工作，进一步修订完善绩效考核及薪酬分配办法，通过设立岗位津贴、生活补贴等项目，体现医、护、技、药、管等不同岗位差异。2023年为我市市直公立医院审批调控线外奖励性绩效工资4494万元，由各医院自主分配，对从事心理健康筛查及心理干预医护人员适当倾斜，调动好医护人员积极性，更好发挥各个医院在促进健康城市建设、维护干部职工身心健康等方面的积极作用。

二、为进一步加强机关事业单位人员心理健康安全培训工作，在新考录、招聘工作人员初任培训时，将心理疏导及安全防护等内容纳入培训课程及早进行心理干预，保证人员心理健康。

石嘴山市人力资源和社会保障局  

2023年8月30日          

联系单位及电话：石嘴山市人社局 0952- 2012424