市卫健委：

现就农工党市委会、九三学社市委会、民盟市委会提出的“关于进一步提升社区卫生服务质量的提案”、“关于进一步提升基层医疗卫生机构服务能力的提案”、“关于提升基层医疗机构服务能力的提案”，提出如下协办意见：

一是加大引才力度，提高基层卫生系统招聘自主性。坚持应招尽招原则，鼓励卫生系统将所有空余编制用于全区事业单位统一公开招聘，放宽岗位招聘条件，放活事业单位用人自主权，近三年，共为县（区）乡镇卫生院、社区卫生服务中心招聘工作人员78名，进一步扩充了基层卫生系统人才总量。

二是完善评价机制，破解基层卫生系统通道窄问题。有序推进基层职称“双定向”评审工作，指导县区按照专业技术岗位数量5%的比例，核增用于评聘定向专业技术高级岗位，2020年以来，基层医疗卫生系统共定向评审高级职称9人、定向使用高级岗位40人。同时放宽职称评审资格条件，任职期内每有3个年度考核结果为优秀等次的，参评所要求的工作年限可缩短1年,近三年，评审基层卫生系列高级职称17人。

三是优化薪酬制度，调动基层卫生系统工作积极性。在工资薪酬方面给予基层适当倾斜，吸引人才向基层流动。对县乡事业单位引进的急需紧缺人才，在绩效工资分配时适当倾斜，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制、一次性奖励等薪酬分配方式。乡镇事业单位年度考核优秀比例等次提高到20%，工作成绩突出的乡镇可提高到25%-35%，进一步激发基层工作人员的干事热情。

石嘴山市人力资源和社会保障局  

2023年7月14日         

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