近日，记者从大武口区委组织部了解到，为全面推进乡村振兴战略，加强村级干部队伍建设，大武口区制定出台了《大武口区激励保障村级后备力量二十条措施》，鼓励产业带头人、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等人才返乡，并将其纳入村级后备力量，为乡村发展注入新活力。此次出台的《大武口区激励保障村级后备力量二十条措施》涵盖了政治激励、鼓励支持发展乡村产业、全面给予创业扶持、提高岗位保障待遇、享受全面培训教育、推行结对帮带共育、培树先进典型等方面，旨在为返乡人才提供全方位的支持和保障。

该措施一经出台，便得到了在外发展人才的积极响应。大家纷纷表示，这些激励措施让他们看到了在家乡发展的希望和机会，自己愿意回到家乡，为乡村振兴贡献力量。截至目前，已有83名符合条件的人才报名加入大武口区村级后备力量队伍，相关部门正在对报名人员进行资格审核和考察。

据大武口区委组织部副部长马睿介绍，大武口区在培育储备村级后备力量方面，持续加大摸排力度，拓宽选人视野，注重从产业带头人、外出务工经商人员等群体中储备，及时将新储备力量更新入库，确保村级后备力量“量足质优”。同时，完善考核评价机制，建立村级后备力量优进绌退动态管理机制，结合培养考核、民主评议党员等，对后备人才表现情况开展经常性分析研判，对培养成熟、成绩突出的成员，及时纳入村“两委”成员，对思想松懈、工作不力的成员及时进行调整，形成优胜劣汰、能进能出、动态调整的良好机制。此外，全面落实《大武口区激励保障村级后备力量二十条措施》，对有产业发展思路的，鼓励通过租种大棚等形式发展集体产业；对已在村任职的，及时安排到应急处突、征地拆迁等一线顶岗锻炼；对还未到村任职的，开发设置村书记助理、村集体经济专岗等吃劲岗位跟岗锻炼，形成激励后备力量担当作为、干事创业的强大合力，为下轮村“两委”换届奠定坚实基础。

“接下来，大武口区将继续完善相关政策和配套措施，确保人才引得进、留得住、用得好，为乡村振兴战略的实施提供坚实的人才支撑。同时，努力为乡村发展带来新的理念、技术和资源，助力乡村实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景。”马睿说。