近日，市人社局完成全市首次事业单位自主公开招聘博士研究生面试工作。此次自主公开招聘共吸引26名博士研究生报名参加，标志着我市高层次人才引进工作迈上新台阶。

市人社局会同市委组织部（市委人才办）成立石嘴山市2025年事业单位自主公开招聘博士研究生工作领导小组，制定印发了《石嘴山市2025年事业单位自主公开招聘博士研究生实施方案》，严格考务规程、严肃考风考纪，确保面试工作平稳、有序。落实“安家补贴、职称评审、岗位聘用”等高层次人才政策，全周期服务高层次人才，从留才育才上下硬功夫。

此次自主公开招聘博士研究生坚持以“缺什么引什么，用什么招什么”为需求导向，结合我市产业发展特点，综合考量人才的学历、专业背景、工作经验、专业水平等引才标准，研究制定引才计划和方案，力求实现精准引才，旨在选拔具有政治素质过硬、专业知识储备扎实、创新思维能力强的高层次人才。目前，拟引进博士研究生8名，涉及新材料、现代化工产业、装备制造、电子信息产业、乡村振兴等重点产业领域。

此次招聘抽调资深教授和行业专家成立面试评委组，命题立足工作实际需求，围绕政治意识、专业素养、创新思维等方面设计考题，从多角度选拔具有潜力的优秀人才。同时，充分考虑博士研究生毕业时间不统一的实际问题，按照“分期聘用”原则，建立“一事一议”跟踪服务机制，对已取得学历学位证书且面试成绩合格的考生组织开展体检、考察。对体检、考察符合聘用规定的，及时办理聘用手续；对尚未取得学历学位证书的考生进行动态跟踪掌握情况，待其取得学历学位证书后及时组织开展体检、考察，及时办理聘用手续。