今年来，大武口区着眼于人才“关键小事”，在优化生活环境、服务环境、社会环境上精耕细作，打造“才聚大武口”人才服务品牌，以最大诚意、最优资源为人才提供“超预期服务体验”，着力营造开放高效、便捷便利、温暖贴心的人才生态，释放出把人才摆在“C”位的强烈信号。

解决好居住上“烦心事”，让人才“安身”。“我从兰州财经大学毕业以后，通过青年人才引进的方式来到大武口工作，入职后就入住了大武口区人才公寓，让我能心无旁骛地安心工作生活，在这里我找到了家一般的归属感。”青年人才吴蕾动情地感慨道。为解决人才住房需求，大武口区实施“人才安居”工程，筹集各类资金1600余万元，以“配套齐全、位置优越、舒适干净”为标准高质量建设“拎包入住式”人才公寓，为人才打造优质居住体验，可免费居住两年。出台《大武口区人才公寓管理办法（试行）》，实现住房申请“一站式”办结，当天申请即可入住，让人才少跑路、不跑路。同时，建立人才公寓服务管理群，实施“一人一档”清单式服务，确保人才的各项诉求能够及时回应和解决。大武口区现已建成精品人才公寓45套，提供政府产权房380余套，累计为500余名人才解决住房需求，为引进人才筑好安居巢，让广大优秀人才立住脚、留住心、扎下根。

解决好成长上的“忧心事”，让人才“安业”。大武口区聚焦人才培育，积极搭建育才用才载体平台，重点培育北鼎新材料、德希恩实业等5家企业申报雏鹰企业，国家高新技术企业、自治区“小巨人”企业等总数达192家，新增昇力恒公司博士后科研工作站，中色金航钛业获批第二批自治区瞪羚企业，实现“0”突破。落实人才激励保障政策，发放硕博补助、青年拔尖人才培养经费等人才扶持资金221.4万元，累计入选自治区青年拔尖人才、青年托举人才74人，自治区“基层之星”5名、“塞上英才”4名，享受国务院政府特殊津贴36人，认定自治区、市级各类高层次人才352人，对表现突出的12名引进高层次青年人才提拔重用。涌现出大国工匠培育对象郭从喜、自治区科技领军人才张学锋、王继国等一批高精尖端人才代表，让广大人才想干事、能干事、干成事。

解决好生活上的“操心事”，让人才“安心”。“我和妻子常年两地分居，夫妻团圆是我最大的心愿。感谢组织帮我解决了妻子工作调动问题，让我们能够一家人团聚，更加坚定了我扎根大武口干事创业的决心。”宁夏天地西北煤机有限公司高级工程师苏小平由衷地说。大武口区紧扣人才配偶就业、子女入学等关键需求，推行人才“关键小事”联办快办机制，由区委人才办牵头，38家成员单位协作联动，定期梳理人才需求“清单”，教育部门积极整合区域内优质的教育资源，根据人才子女的年龄、学业水平等情况，精心统筹安排入学入托事宜，从学位预留、入学手续简化到入学后的跟踪关怀，为人才子女打造一条便捷、优质的教育通道；组织人社部门等筛选机关企事业单位岗位信息，将人才配偶的专业技能、工作经验与岗位需求进行精准匹配，确保顺利安置，切实解决人才急难愁盼问题。大武口区累计为100余名人才解决子女入学、配偶就业安置等操心事，让人才无“后顾之忧”。

解决好休闲上的“费心事”，让人才“安逸”。“这个人才社区太棒了！有健身房、观影室、自习室，有非遗老师教手工刻画，还有咖啡角、共享文印室等便民设施，是我下班后休闲娱乐的好去处。”刚参加完人才交流活动的石嘴山市F类人才杨阿敏说道。大武口区聚焦解决人才八小时外休闲生活需求，整合辖区多方阵地资源，建设集人才社区、人才主题小微公园、高新区人才服务中心等为一体的大武口区“人才HUI”功能服务区，为人才提供休闲娱乐、运动健身、活动交流的好地方，通过“人才阵地+人才管家”模式，让人才充分体验更加贴心、更加便捷、更加周到的服务。同时，举办“情系桑梓 鸿雁归巢”在外人才回乡行、“相约大武口 五彩绘青春”青年人才户外联谊会、“高层次人才训练营”等人才主题交流活动，拓宽人才交流“朋友圈”，进一步释放人才活力。大武口区举办“武智汇”等人才系列活动10期，精准覆盖高层次人才500余人，通过全方位精心谋划、全力打造，真正让人才在大武口舒心生活、顺心工作、安心发展，实现人才与大武口的“双向奔赴”。

记者：朱玉浩

见习记者：杨硕

编辑：王欣

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