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樊海珍：
您提出的关于提升乡村医务人员培训实效的提案收悉，现答复如下：
石嘴山市认真贯彻落实自治区《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》等政策，不断健全完善人才培养、引进、流动、评价、使用和激励保障机制，引导人才流向基层、扎根基层、服务基层。
一、积极申报乡村医生业务培训项目
一是重点遴选乡村医生21人，参加2022年县乡村卫生人才能力提升培训项目，注重与临床实践相结合，打破传统的视频教学方式的局限性，主动对接具备教学资质的医院或培训基地进行相关人员培训，除了设有线上基础课程外，还增加培训基地面授教学环节，具体以培训全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主，包括常见病的诊断治疗及操作规范、危急重症的识别、紧急处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理、健康教育指导、中医药适宜技术等，主要目的是改善提升乡村医生的整体学习效果。本着缺什么补什么的原则，组织全科医师18人参加转岗培训，，对全科医学基本理论知识培训、临床综合诊疗能力培训（包含岗前临床基础培训1周和临床科室轮转）及基层医疗卫生实践进行培训。培训全过程穿插全科临床思维训练，重点加强受训人员的基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力，使学员树立全科医学服务理念，熟悉全科医学服务模式，掌握基层医疗卫生服务技术，胜任基层医疗卫生机构全科医疗岗位的要求。
二、灵活机制，发挥“乡聘村用”人才优势
发挥县乡村一体化管理的优势，由乡镇卫生院派驻素质高、业务精、身体好、拥有执业资格的乡医人员到村卫生室工作。同时，有重点的组织村卫生室加大开展业务学习和培训力度，提高村医基础知识和实际业务能力。
三、推进“千名医师下基层”对口支援活动
2022年全市深入基层服务专家共146名，在开展常见病、多发病等基本诊疗服务的基础上，通过一对一带教、组织查房、病案示教讨论、专题培训讲座等形式，对基层医务人员进行临床带教和业务指导。协助乡村医生规范病例、处方、诊断报告、医疗、护理相关文书书写和抗菌药物合理应用及院内感染管理。设立了专家工作室，加大下基层专家擅长诊疗项目宣传，落实基层首诊畅通转诊绿色通道，提升基层医疗水平。落实下基层人员“行政部门定期检查、支援单位平时督查、受援单位日常考核、派驻队员相互自律、社会群众公开监督”的管理制度。目前，共已完成定期开展抽查走访调研3次，确保派驻人员按时到位。
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