各县(区)人力资源和社会保障局,市就业创业服务局,各人力资源服务机构:
为贯彻落实市委、市政府关于稳经济、保增长、促发展部署要求,充分发挥人力资源服务机构促进人力资源合理流动和优化配置、促进就业创业的积极作用,根据《关于印发〈宁夏回族自治区关于促进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见〉的通知》(宁人社发〔2022〕126号)及《关于印发〈石嘴山市关于促进新时代人力资源服务业高质量发展的实施方案(2022-2027年)〉的通知》(石就业领导小组办发〔2022〕2号)要求,经研究决定在全市开展人力资源服务机构稳就业促就业行动。现将有关事项通知如下:
一、重点工作任务
(一)加大招聘服务供给力度。积极组织各类专场招聘、就业指导服务等活动,加大服务力度和招聘频次,做好用工求职需求调查分析,精准对接用人单位和求职者双向需求。鼓励人力资源服务机构拓展线上招聘服务业务,指导人力资源服务机构高效统筹疫情防控和就业服务,有序开展日常招聘和小型化、灵活性专场招聘活动,按照疫情防控相关要求安全有序举办线下招聘活动。
(二)保障重点领域用工需求。结合我市、行业发展特点,保障和促进重点领域、重点产业、重点项目、重点人群就业。围绕自治区“六新”“六特”“六优”产业及石嘴山市“9+3”重点特色产业,开展用工求职信息调查,搭建政府、企业、人力资源服务机构、劳动力(人才)就业供需平台,促进人力资源服务机构与用工企业深入对接合作,支持人力资源服务机构开展“组团式”、“点对点”、“走出去”、“引进来”、“一条龙”等服务模式,满足产业发展用工需求。对受疫情冲击严重的行业企业,组织人力资源服务机构开展助企纾困活动。
(三)满足高校毕业生求职需求。开展针对高校毕业生的专项招聘服务,广泛征集重点企事业单位、重大项目高校毕业生招聘计划和需求,集中发布优质岗位信息。鼓励各类人力资源服务机构开展形式多样的就业创业指导,主动开展送政策送服务入校园活动。鼓励人力资源服务机构设立见习岗位,符合条件的可申请成为就业见习基地,给予相应补贴。支持人力资源服务机构吸纳高校毕业生就业,对吸纳2022年度高校毕业生,符合条件的,按照每人1500元的标准给予人力资源服务机构一次性扩岗补助。
(四)吸引培育高层次人才。支持培养一批服务能力强、人才资源富集的人力资源服务机构开展猎头服务,逐步发展壮大,发挥人力资源服务机构在引进和培育高层次人才方面的专业性优势,促进人力资源服务机构与重点领域、重点产业、重大项目深度合作,通过资金支持、搭建应用场景等方式引导用人单位通过猎头服务寻访高层次和急需紧缺人才,提高人才引进质量与效率。
(五)推进劳务市场、零工市场建设。支持人力资源服务机构开发适应就业多样化需求的灵活就业平台,广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息,拓宽就业渠道,为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。鼓励人力资源服务机构为就业重点群体、灵活就业人员、帮扶家庭劳动力提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务,并按规定给予就业创业服务补助及职业技能培训补贴。推进零工市场建设,规范零工市场管理,鼓励通过政府购买服务等方式委托有能力的人力资源服务机构管理运营。
(六)支持人力资源服务行业发展。采取政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。对新创办的经营性人力资源服务机构,按照相关规定享受创业担保贷款、社保补贴等政策支持。推进石嘴山市数字人力资源服务产业园建设发展,加快形成集公共服务、市场配置、产业集聚等功能于一体的综合性园区,对入驻园区符合补贴条件的机构,给予减免场地租金等政策支持。对受疫情影响经营困难的人力资源服务机构,做好调研问需,帮助协调解决难题。
(七)加强人力资源市场供求信息监测。按照人力资源市场供求信息监测平台建设要求,全面及时准确上报数据。推进招聘求职服务信息数字化,建立健全供求信息采集和应用机制,鼓励已建立网络招聘服务的人力资源服务机构,开展区域性市场供需、人员薪酬等分析预测,为劳动者求职、用人单位招聘用工提供参考。
(八)规范人力资源市场秩序。深入落实“放管服”改革,调整人力资源服务机构审批权限,实现市、县(区)、园区就近办理。加强事中事后监管,全面实施经营性人力资源服务机构年度报告公示制度,定期开展人力资源市场秩序整顿专项行动。加强人力资源服务从业人员培训力度,全面提升从业人员服务能力,规范服务行为。
二、有关要求
各县(区)人社局、相关单位(企业)要高度重视,将落实稳经济、保增长、促发展总体决策部署与推动人力资源服务业发展紧密结合起来,深刻认识就业是最基本民生的重要意义,统筹推进各项工作任务,把服务就业的规模和质量作为衡量行业发展成效的首要标准,充分调动各类人力资源服务机构力量,深化市场化就业服务要素,为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。
石嘴山市人力资源和社会保障局
2022年9月7日
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